-'연금 대표 금융그룹' 위상 강화 추진
-연금고객 특화상품 개발 등 나서

[뉴스포스트=홍성완 기자] KB금융이 각 그룹사의 연금사업 강화를 위한 조직 개편과 함께 본격적인 연금고객 관리에 대한 특화상품 개발에 나선다.

KB금융지주(회장 윤종규)는 연금사업 경쟁력 강화 및 고객자산가치 증대를 위해 27일 그룹 연금사업 Control Tower 신설 등의 조직 개편을 단행했다고 28일 밝혔다.

KB금융은 “2005년 도입된 퇴직연금 시장이 성숙기에 진입함에 따라 ‘기업’에서 ‘개인’으로 고객 중심이 이동하고, 고객 수익률 관리의 중요성이 확대되는 등 사업체계를 재설계할 필요성이 꾸준히 제기되어 온 데 따른 것”이라고 설명했다.

이어 “연금 관련 각종 환경 변화에 효율적으로 대응하고, 그룹 내 계열사간 시너지 제고를 위해 WM 부문 산하에 ‘연금본부’ 및 ‘연금기획부’를 신설했다”며 “‘연금본부’를 중심으로 그룹 전체 연금고객에 대한 사후관리, 은퇴·노후 서비스, 각종 부가서비스 강화 등을 체계적으로 수행해 나갈 계획”이라고 밝혔다.

KB금융은 그룹 내 연금사업 비중이 가장 큰 KB국민은행의 ‘연금사업부’를 ‘연금사업본부’로 격상하고, ‘연금사업본부’ 산하에 제도 및 서비스 기획과 연금고객 사후관리 업무 등을 담당하는 ‘연금기획부’와 마케팅·컨설팅 업무를 담당하는 ‘연금사업부’ 체제로 재편했다.

KB증권과 KB손해보험 또한 기존 연금사업 조직에서 ‘연금기획부’를 신설했고, ‘연금기획부’는 지주-은행-증권-손해보험 4사 겸직체계로 운영할 계획이다.

또한 미래 핵심사업인 연금 부문의 경쟁력 강화를 위해 고객 수익률 제고, 대고객 서비스 강화, 시너지 창출의 3대 전략과제를 선정하고, KB국민은행, KB증권, KB손해보험 등 계열사의 역량을 결집할 예정이다.

KB금융은 “먼저 고객의 수익률을 획기적으로 끌어올리기 위해 그룹 내 IB부문과 증권, 손해보험 등 계열사간 협업을 통해 핵심역량이 집중된 특화상품을 개발하고, 운용역량을 강화해 미래 연금시장의 주도권을 확보할 계획”이라고 밝혔다.

이와 함께 KB금융은 고객이 쉽고 편리하게 거래할 수 있도록 서비스의 질을 강화하는 것도 주요 계획의 하나다. 

KB금융은 “국민은행에서 추진하고 있는 퇴직연금 Digital Transformation을 그룹으로 확대하여, 인공지능(AI) 기술을 활용한 케이봇 쌤(연금 로보어드바이저) 서비스를 제공하고, 비대면채널을 개편하여 언제 어디서든 ‘쉽고’ ‘빠르고’ ‘편리하게’ 연금자산을 관리 할 수 있도록 ‘그룹 통합 퇴직연금 플랫폼’을 구축할 예정”이라며 “이를 통해 디지털 기반 연금자산 관리 서비스를 더욱 강화한다는 계획”이라고 밝혔다.

또한 “1:1 고객 맞춤형 자산관리서비스를 제공하는 ‘퇴직연금 자산관리 컨설팅센터’의 운영인력을 증원하여 그룹 차원의 수익률 관리를 더욱 강화할 계획”이라며 “이를 통해 고객이 퇴직연금에 가입만 하면, 알아서 연금을 ‘진단’하고 수익률 높은 상품과 포트폴리오를 ‘제안’하고 영업점에 방문할 필요 없이 즉시 상품을 ‘교체’해주는 차별적인 서비스를 제공한다”고 설명했다.

이와 함께 KB금융은 오프라인 고객 접점채널인 은행 영업점에서는 연금 전문가를 통해 라이프 사이클에 맞춘 자산관리 서비스를 제공한다. 

연금 전문가는 공적연금, 퇴직연금, 개인연금의 3종 연금제도를 종합하여 상담하고 맞춤형 은퇴설계 서비스를 제공하는 전문인력으로, 심화된 교육과정을 거쳐 영업점에 배치된다. 

KB금융은 “연금 전문가를 활용해 금융상품 및 연금 상담뿐만 아니라 그룹에서 제공하는 건강, 복지, 요양 등 다양한 비금융서비스를 원스탑으로 제공할 계획”이라고 설명했다.

아울러 계열사별로 운영되던 퇴직연금 프로세스도 전면적으로 개편해 시너지를 강화한다. 

KB금융은 “그룹 내 중복되는 퇴직연금 업무를 통합하고 프로세스를 표준화하여 경쟁력을 강화할 방침”이라며 “은행·증권·손해보험의 장점을 모아 업그레이드 한 표준 업무처리 프로세스를 적용함으로써 KB금융과 거래하는 고객은 어디에서든 특화되고 균질한 서비스를 제공받을 수 있게 될 전망”이라고 밝혔다.

KB금융은 이번 조직 개편에 대해 “윤종규 회장이 지속적으로 강조해 오던 ‘고객 중심 경영’의 일환으로, 연금시장에서의 양적성장 뿐만 아니라 질적성장을 통해 고객으로부터 인정받는 ‘연금 대표 금융그룹’이 되고자 하는 의지가 담겨 있다”고 강조했다.

KB금융지주 관계자는 “앞으로 고령화와 인구구조 변화 등에 따라 고객들의 연금에 대한 니즈가 점점 늘어날 것” 이라며 “국민의 평생 금융파트너로서 고객의 자산가치 증대와 든든한 노후설계를 위해 연금사업에 그룹의 역량을 집중하겠다”고 밝혔다.

한편, 이번 조직 개편에 따라 최재영 전 KB국민은행 연금사업부장이 KB국민은행 연금사업본부장 겸 KB금융지주 연금본부장에 선임됐고, 김영하 전 KB국민은행 연금사업부 수석전문역이 KB국민은행 연금사업부장으로 전보됐다.

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