롯데손해보험, 임직원 근무 복장 자율화 시행 

[뉴스포스트=이해리 기자] 롯데손해보험이 전체 임직원을 대상으로 근무 복장 자율화에 나섰다. 

롯데손해보험은 18일부터 기업문화 혁신의 일환으로 ‘Everyday FIT DAY’를 시행한다고 밝혔다. 

임직원은 ‘Everyday FIT DAY’을 통해 양복이나 청바지, 운동화 등 일할 때 가장 편한 복장을 T.P.O(Time 시간, Place 장소, Occasion 상황)를 고려해 자율적으로 착용한다. 이는 수평적 구조와 업무 효율성 중심으로 조직을 변화를 시도하려는 첫 단추로 풀이된다.

롯데손보 관계자는 “이번 ‘Everyday FIT DAY’ 시행은 ‘CEO-Junior직원이 함께하는 Brown Bag Lunch’에 참여한 직원의 제안에 따라 이루어진 것으로 상향식 소통의 결실”이라며 “일하는 방식 선진화와 함께 근무복장 변화로 기업문화 개선 및 조직에 활력소가 될 것”이라고 말했다. 

한편, 롯데손해보험은 지난해 대주주 변경 이후 ‘기업문화 17개 혁신과제’를 선정하고 이를 바탕으로 △회사 비전·전략 방향에 대한 임직원 공감대 확대 △업무 효율화를 통한 생산성 향상 △근무환경 개선을 통한 근무 만족도 제고를 위해 최선을 다하고 있다.