주 52시간 근무제가 7월 1일부터 5인 이상 50인 미만 사업장에 시행됨으로써, 본격적인 ‘주52시간제’ 시대가 도래했다. ‘주52시간제’는 도입 초기부터 제조업의 근간을 흔들 것이라는 우려와 노동자의 삶의 질을 높일 것이라는 기대가 양립했다. 뉴스포스트는 기획 기사를 통해 ‘주52시간제’ 논란을 짚어본다. - 편집자주[뉴스포스트=이상진 기자] “아이였을 때 입었던 옷을 어른이 돼서 입을 수는 없습니다. 마찬가지로, 한국 경제는 이제 아이에서 어른으로 성장했어요. 이제 장시간 근로라는 옷을 벗고 ‘주52시간제’라는 옷을 입을 때가
주 52시간 근무제가 7월 1일부터 5인 이상 50인 미만 사업장에 시행됨으로써, 본격적인 ‘주52시간제’ 시대가 도래했다. ‘주52시간제’는 도입 초기부터 제조업의 근간을 흔들 것이라는 우려와 노동자의 삶의 질을 높일 것이라는 기대가 양립했다. 뉴스포스트는 기획 기사를 통해 ‘주52시간제’ 논란을 짚어본다. - 편집자주[뉴스포스트=이상진 기자] 5인~49인 사업장 대상 ‘주52시간제’가 지난 1일 계도기간 없이 본격 시행됐다. 앞서 뉴스포스트는 세 차례에 걸친 ‘소통광장-주52시간제’ 기획 기사를 통해 ‘주52시간제’ 도입 의의와