[뉴스포스트=이상진 기자] 한국전력공사가 25일 사장 및 경영진, 이사회 의장, 외부 자문위원, 본사 처·실장 등이 참석한 가운데 비상경영·혁신위원회 토론회를 개최하고 위기 대응을 위한 세부 실행계획을 점검했다고 밝혔다.
지난해 9월 출범한 한전 비상경영·혁신위원회는 위원장 김동철 한전 사장을 중심으로 변화와 혁신을 통해 한전의 재무 위기 극복과 성장에 기여하기 위한 기업체질 전환을 추진하고 있다. 이날 논의된 KEPCO 혁신과제는 지난해 11월 1차 토론회에서 나온 혁신과제를 외부 위원의 자문을 거친 것이다. 구체적으로 재무위기 대응과 조직·인사 혁신, 신사업·신기술, 원전·신재생 등이다.
토론회에서는 분과별로 선별한 과제의 추진전략에 대해 외부 자문위원, 사내 MZ직원을 포함한 다양한 사내외 패널간에 열띤 토론이 진행됐다. 특히, 초유의 재무위기 극복을 위해 올해 8조 7000억 원 규모의 재정건전화계획과 사옥임대 등 혁신계획, 남서울본부 매각이 포함된 추가 자구책의 적기 이행전략에 대해 위원간 다양한 의견과 해법이 제시됐다.
또 전사 조직진단을 통해 수익성·공공성 중심으로 조직을 재편하고, 디지털화·자동화로 효율화한 인력을 설비건설, 원전수출, 신산업과 같은 핵심현안 중심으로 재배치하는 등 내부체질 개선을 위한 혁신과제도 논의됐다. 향후 위원회는 선정된 혁신과제를 속도감 있게 실행하고 CEO와 분과장(경영진) 주관의 주기적인 성과점검·환류 체계를 통해, 방향성을 지속적으로 점검하고 고도화해 나갈 예정이다.
김동철 한전 사장은 “초유의 위기를 슬기롭게 극복하기 위해 국민 눈높이에 부합하는 과감한 변화와 근원적 쇄신이 선행돼야 한다”며 “외부의 공정하고 객관적인 시각에 기반해 기존 사업과 업무체계 전반을 원점에서 검토해 국가 미래 성장에 기여하는 글로벌 에너지기업으로 도약하겠다”고 말했다.