관계자 “인력 감원 보도 사실무근, 다만…”
[뉴스포스트=서병곤 기자]국민은행이 최근 인력 구조조정의 일환으로 대규모 희망퇴직을 실시할 것으로 전해지면서 금융권의 관심이 집중되고 있다.
27일 모 일간지은 국민은행이 연말까지 임직원의 10%가 넘는 3000명을 명예퇴직 시키는 인력 구조조정에 착수할 것이라고 보도했다.
이 같은 보도가 사실이면 국민은행의 구조조정 규모는 외환위기 이후 금융권에서 실시된 인력 구조조정 가운데 최대 규모가 되는 셈이다.
어윤대 KB금융지주 회장은 지난 7월 13일 취임식에서 “필요에 따라 외과적 수술을 할 수도 있다”고 밝힌바 있다. 이를 두고 금융권에서는 인력 구조조정이 불가피하다는 분석이 제기 되었다.
한편 국민은행은 인원 감축설 보도에 대해 부인했다. 국민은행은 이날 보도자료를 내고 “3000명 감원 보도는 사실이 아니다”고 해명했다.
그러나 국민은행은 “다만 최근 몇 년간 희망퇴직을 실시하지 않아 직원들의 자발적인 희망퇴직을 준비하고 있다”며 “자발적인 희망퇴직인 만큼 퇴직인원을 추산할 수는 없다”고 밝혀 구조조정의 여지를 남겼다.
국민은행 관계자는 “명예퇴직과 희망퇴직은 다른 개념”이라며 “2년 전에도 희망퇴직을 실시했는데 200명 규모에 그쳤다”고 설명했다.
이 같은 감원 방침은 국민은행의 생산성과 실적이 갈수록 나빠지고 있는 판단에 따른 것으로 풀이된다. 지난 2분기에는 국민은행의 당기순이익이 3468억 원 적자를 기록하기도 했다.
하지만 국민은행이 감원을 실시할 경우 노조의 반발이 거세질 것으로 보인다. 실제로 이날 인력 감축설 보도가 나오자 노조는 감원 방침과 관련한 비판 성명을 내는 등 적극적으로 반대 입장을 표출했다.
노조 관계자는 “사측은 인력감축과 관련한 어떠한 사항도 노조와 상의한 바 없다”며 “만일 보도의 내용이 사실이라면 그야말로 ‘전쟁’이 될 것”이라고 밝혔다.
이처럼 노조가 강력 입장을 보이고 있는 만큼, 과연 사측이 실제로 인력 구조조정을 감행 할 수 있을지는 불투명한 상태다.
서병곤 기자 sbg1219@newspost.kr