[뉴스포스트=최문수 기자] 대우건설이 조직 개편 및 임원 인사를 단행했다. 기존 관례적인 조직 개편보다 안정적이고 지속 가능한 조직 운영을 통해 내실 경영 체계를 확립하고 AI(인공지능), 원자력, 안전 등 업무 분야별 전문성을 강화하는 역점을 뒀다는 분석이다.
7일 대우건설에 따르면, 회사는 플랜트사업본부 산하에 있던 원자력사업단을 CEO 직속 편제로 변경해 미래 성장동력 기반으로 삼는다. 신규 진출국인 투르크메니스탄, 체코, 모잠비크 현장의 수행 역량을 고도화하고자 연중 상시, 프로젝트 중심의 조직체계를 구성하겠다는 방침이다.
대우건설은 GTX-B 민간투자사업, 동부간선도로 지하화, 홍천 양수발전소 1·2호기 등 국내 대형 토목 프로젝트의 촘촘한 사업관리를 위해 CM조직을 확대 신설했다.
대우건설 관계자는 "기존의 주택·건축 중심 구조에서 벗어나 국내 SOC 및 인프라, 원자력 및 신재생에너지, 해외사업 등으로 포트폴리오를 다변화하고 있는 만큼 이에 맞는 조직을 구축할 계획이다"라고 설명했다.
'안전 최우선 문화' 정착을 위해서는 CSO 산하에 본사, 현장을 총괄하는 담당 임원 2인을 선임해 안전관리 컨트롤타워 기능을 높였다. 각 지역안전팀에 현장점검 전담직원을 추가 배치해 실질적 재해 예방 활동에 전사 역량을 집중한다는 복안이다.
AI 분야 투자 확대를 위해 AX데이터팀도 신설했다. 대우건설은 최근 '스마트건설 얼라이언스' 의장사로 선임됐는데, AX데이터팀은 전사 AI 전략 총괄 조직으로 AI 플랫폼 개발, 전사 데이터 자산화 및 관련 인프라 구축 업무를 맡는다. 급변하는 건설산업 환경에 능동적으로 대비하고, 신성장 동력 확보를 위한 기술 개발 및 협업을 강화하겠다는 구상이다.
한편, 올해 임원 인사에서는 연공서열이 아닌 성과와 역량 중심의 우수 인재를 고르게 선임했다. 특히, 실무 경험과 전문성을 갖춘 40대 젊은 임원이 새롭게 발탁됐으며, 저연차 책임 직급의 인재를 AX데이터 팀장으로 임명했다.
대우건설 관계자는 "이번 조직 개편은 안전을 최우선으로 하는 내실 경영 지속, 회사 성장의 원동력이 될 원자력 조직 기반 강화 및 건설기술 변화를 이끌 스마트건설 조직 확대가 핵심"이라며 "국내 대표 건설사로서의 위상을 확고히 하고, 글로벌 건설 리더로 재도약할 수 있는 기반을 마련하겠다"라고 말했다.