디지털에 기반한 미래성장분야 및 그룹 원팀 시너지 강화
그룹 디지털전략 전담 임원으로 외부 디지털 전문가 영입
[뉴스포스트=이해리 기자] 완전 민영화 원년을 맞은 우리금융그룹이 파격적인 승진 발탁과 과감한 세대교체 인사를 단행했다. 디지털에 기반한 미래성장 분야와 그룹 원팀 시너지 강화를 위해 사장제를 도입하고 외부 디지털 전문가를 영입해 변화와 혁신에 가속도를 낸다는 계획이다.
우리금융그룹은 25일 미래성장분야 육성, 디지털·ESG(환경·사회·지배구조) 역량 강화 및 그룹 시너지 확대를 위한 조직개편과 과감한 세대교체 및 발탁인사를 실시했다고 밝혔다.
우선 1966년생인 전상욱 우리은행 부행장보를 지주 미래성장총괄 사장으로 발탁했다. 디지털 연계 융복합 사업모델 등 그룹의 미래성장전략과 함께 그룹 IT 혁신, MZ특화 플랫폼 사업을 추진하고 그룹 IR까지 책임지는 중책을 맡게 됐다.
그룹 디지털전략 전담 임원(CDO)으로 글로벌 컨설팅사 출신의 전략·디지털 전문가인 1974년생 옥일진 씨를 영입했다.
우리은행은 차세대 리더그룹 양성을 위해 유도현 본부장을 경영기획그룹장으로, 전성찬 지점장을 본부장 승진 후 경영지원그룹장으로 임명했다. 이는 몇 단계를 뛰어넘는 이례적인 발탁으로 보수적인 은행 조직에 변화와 혁신을 예고했다.
또한 동부영업본부를 이끌며 탁월한 영업실적을 거둔 송현주 영업본부장을 투자상품전략단 임원으로 전격 기용했다. 여성인재 중용과 함께 본격적인 세대교체의 신호탄을 쏘아 올린 것이라고 우리금융은 설명했다.
우리금융그룹은 ESG경영을 고도화하고 실질적 성과를 내기 위해 지주는 전략 부문에, 은행은 경영기획그룹에 각각 ESG 부서를 편제했다. 내달 열리는 주총에서 ESG 전문성을 갖춘 젊은 여성 변호사를 사외이사로 영입할 계획이다.
이와 함께 박희재 우리은행 부행장을 지주 사업지원총괄 사장으로 선임해 그룹사 간 시너지 극대화시킬 계획이다. 자산운용·연금·글로벌·CIB 등 핵심사업 분야의 성과도 끌어올리기로 했다.
은행에서는 지방 소재 기관/공기업, 중견기업 등 주요고객 대상 하이터치 마케팅을 적극 추진하기 위해, 충청·호남·경북·경남 등 4개 권역으로 나누어 지역총괄본부를 신설하고 지역그룹장들을 전진 배치했다.
우리금융그룹 관계자는 “앞으로 있을 부서장·팀장급 후속 인사에서도 발탁인사를 확대 실시해 그룹의 활력을 제고하고, 변화와 혁신도 강력히 이끌어 갈 것”이라고 말했다.