[뉴스포스트=최종원 기자] 현대자동차그룹이 올해 산업 변화와 기술 변화를 선도하며, 핵심 분야에 투자해 경쟁자와도 전략적 협력을 할 것이라고 밝혔다.
정의선 현대차그룹 회장은 6일 신년사를 통해 "우리는 지난 한 해 많은 것을 이루었다"며 "여러분들의 부단한 노력으로 이루어 낸 성과는 우리가 고객들의 신뢰를 얻은 결과물"이라고 임직원들에게 감사 인사를 전했다.
정 회장은 "앞으로 피해갈 수 없는 도전들이 기다리고 있다"며 "위기를 인지하지 못하고 낙관에 사로잡히거나 비관적 태도에 빠지는 것을 경계해야 한다"고 당부했다.
현대차그룹 측은 "올해 예측 불허의 국제 정세, 글로벌 비즈니스 환경 급변과 무역 갈등, 소비자 우위 시장과 전기차 캐즘, 신흥 경쟁사들의 기술 발전과 도전, 기술 혁신 가속화와 이로 인한 산업 패러다임 변화 등 한치 앞도 예측하기 어려운 경영환경에 직면해 있다"고 설명했다.
정 회장은 "우리 앞에 놓인 도전과 불확실성 때문에 위축될 필요는 없다"며 "위기가 없으면 낙관에 사로잡혀 안이해지고, 그것은 그 어떤 외부의 위기보다 우리를 더 위험하게 만들 수 있어, 외부로부터의 자극은 오히려 우리에게 도움이 될 수 있다"고 전했다.
이어 "우리에게 닥쳐올 도전들로 인해 비관주의적 태도에 빠지는 것 역시 경계해야 한다"면서 "위기에 움츠러들게 되면 지금 가진 것을 지키자고만 생각하게 된다"고 밝혔다.
또 "퍼펙트 스톰 같은 단어들은 우리의 경각심을 일깨우고 위기에 맞서는 우리의 의지를 고취시키는 역할을 해야지 비관주의에 빠져 수세적 자세로 혁신을 도외시해서는 안된다"고 덧붙였다.
정 회장은 대내외 위기 극복 방안으로 "예상할 수 있는 도전에 대해서는 지금까지 해 온 것처럼 면밀하게 준비해서 미래 기회를 창출해야 한다"며 "위기 요인을 제거하는 데 그치지 않고 위기 발생 배경, 콘텍스트, 역사적 흐름 등을 종합적으로 판단해 극복을 넘어 미래 기회의 창출로 연결될 수 있도록 해야 한다"고 말했다.
예상하지 못한 위기에 대해선 "객관적인 분석과 총합적인 대응을 이끌어내는 내부 논의, 설정된 목표를 향해 나아가는 단결, 목표를 위한 지속적인 노력과 같은 유연하고 개방적인 내부 프로세스와 조직문화를 갖추게 되면 대처할 수 있을 것"이라고 밝혔다.
정 회장은 외국인인 호세 무뇨스 CEO를 선임한데 대해 "혁신을 향한 의지의 표현"이라고 설명했다. 현대차 측은 "미래 불확실성 증가에 대비해 내부 핵심역량을 결집하고, 미래로의 전환을 가속화하기 위해 성과와 역량이 검증된 리더를 그룹사 대표이사와 주요 직책에 과감히 배치했다"고 덧붙였다.
마지막으로 정 회장은 "혁신을 향한 굳은 의지는 조직 내부를 넘어 외부로 힘차게 뻗어 나가야 한다"며 "산업 패러다임 변화와 기술 발전을 선도하고, 핵심 분야에 과감히 투자하고 필요에 따라서는 경쟁자와도 전략적으로 협력을 할 수 있어야 한다"고 밝혔다.
한편, 현대자동차그룹은 이날 '현대 모터스튜디오 고양'에서 2025년 신년회를 개최했다. 신년회는 그룹 경영진들과 임직원들이 올해 경영환경과 그룹의 방향성을 토의하고, 혁신 의지, 체질 개선, 팀워크 등으로 대내외 도전을 극복하자는 공감대를 강화하기 위한 자리로 마련된 것으로 전해진다.